Temps partiel : c’est la durée hebdomadaire de travail qui compte !
Publiée le 06/10/2021
Le salarié à temps partiel qui, sur une semaine, atteint ou excède la durée légale de travail (35 h par semaine) voit son contrat requalifié en contrat de travail à temps plein, même si sa durée du travail est fixée mensuellement. Les salariés qui travaillent à temps partiel, c’est-à-dire en deçà ...