Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !
Publiée le 16/04/2025
Le manager qui, en raison de son comportement colérique et agressif, manque à son obligation de santé et de sécurité à l’égard de ses subordonnés peut être licencié pour faute grave. Chaque salarié doit, en fonction de sa formation et de ses possibilités, prendre soin non seulement de sa santé ...