Sligec est un cabinet conseil en gestion et expertise comptable,
qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants tout au long de leur vie.

Notre mission est de veiller au bon développement de l'entreprise.

Organisation, comptabilité et fiscalité

les différentes missions du cabinet Sligec tournent autour d’un même objectif : fortifier et faire grandir votre entreprise !
Nous copilotons à vos côtés votre activité, en vous conseillant au quotidien et en vous proposant des fiches de mission bien précises.

Accompagnement stratégique

Vous accompagner comme véritable tiers de confiance, l’expert-comptable est un spécialiste toujours aux côtés des dirigeants, lorsqu’il s’agit de les aider à prendre la bonne décision, en parfaite connaissance de cause.

Co-Pilotage de votre entreprise

Suivre de manière régulière et quotidienne quelques points clés de votre activité, anticiper les difficultés financières et commerciales ou donner plus de chance à votre projet d’entreprise… nos indicateurs de gestions vous seront très utiles !

Gestion sociale de votre entreprise

Vous assurer la parfaite conformité de votre société avec le code du travail, dans tous les évènements de la vie de l’entreprise (embauches, rupture de contrat, élections…).

Gestion juridique

Ce pôle est encadré par un collaborateur juriste spécialisé en droit des sociétés. Il vous accompagne dans la prise en charge intégrale de vos obligations.

Un regard d'expert

De sa création à sa transmission, la vie d'une entreprise passe par différentes étapes de développement. Le rôle de l'expert-comptable est essentiel : assurer la bonne croissance de la société, en posant un regard avisé sur l'activité et en distillant de précieux conseils pour optimiser ses résultats.

La qualité première du cabinet Sligec est d'avoir l'œil pour anticiper, analyser, diagnostiquer et accompagner la croissance de votre entreprise !

Actualités

Vers plus de télétravail dans les entreprises

Le gouvernement demande aux employeurs de favoriser le télétravail dans les zones soumises au couvre-feu. La recrudescence du nombre de cas d’infections au Covid-19 début septembre avait amené le gouvernement à publier un « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ». Un protocole dont l’objet principal était […]

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Couvre-feu : gérer les déplacements des salariés

Les employeurs doivent fournir un justificatif de déplacement professionnel aux salariés contraints de se déplacer pendant le couvre-feu. Comme vous le savez, nous assistons, ces dernières semaines, à une recrudescence des cas d’infection au Covid-19. Aussi, afin de freiner la propagation de l’épidémie, le gouvernement a instauré un couvre-feu, applicable de 21h à 6h, dans les zones les […]

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La réorganisation d’une association justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ?

La réorganisation d’une association ne constitue un motif économique de licenciement que si elle est effectuée pour sauvegarder sa compétitivité. Lorsqu’un employeur entend modifier un des éléments essentiels du contrat de travail d’un salarié, à savoir notamment sa qualification, sa rémunération ou sa durée du travail, il doit nécessairement obtenir son autorisation. Si le salarié […]

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