Demande de congés payés : ne restez pas sans voix !
Publiée le 08/06/2022
En l’absence de règle particulière dans l’entreprise imposant un accord exprès de l’employeur pour partir en congés payés, le salarié peut considérer que sa demande de congés, restée sans réponse, a été tacitement acceptée. Compte tenu de son pouvoir de direction, il appartient à l’employeur de fixer les dates des ...