Actualités

Rupture conventionnelle : convention modifiée = nouveau délai !

Publiée le 05/12/2024

L’employeur qui modifie une convention de rupture conventionnelle après un refus d’homologation de l’administration doit respecter un nouveau délai de rétractation de 15 jours. L’employeur et le salarié qui concluent une rupture conventionnelle doivent, avant d’adresser la convention de rupture à l’administration pour homologation, respecter un délai de rétractation de 15 jours ...

Une obligation de partage de la valeur dans l’économie sociale et solidaire

Publiée le 03/12/2024

Certaines structures de l’économie sociale et solidaire doivent, pour les exercices ouverts à compter du 1 janvier 2025, proposer à leurs salariés un dispositif de partage de la valeur tel que l’intéressement ou la prime de partage de la valeur. Le gouvernement a instauré une expérimentation de partage de la valeur destinée ...

Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt

Publiée le 03/12/2024

Les entreprises qui ont payé des prestations et/ou des équipements pouvant être financés par la subvention « prévention des risques ergonomiques » et dont la livraison est intervenue en 2024 doivent déposer leur demande de subvention au plus tard le 31 décembre 2024. Instauré en 2023, le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle a ...